第36节：第三部分 备受猎头公司青睐的履历管理战略(9)

    作为女性，除了工作场合以外，没有多少机会通过上司认识到更多的人。而且，为了管理自己的人力资源，以私人身份联系通过上司认识的人，很可能还会受到对方的误会。

    女人最为需要的，并不是一口气就想建立人脉关系的，而是即使花费男人两倍的时间，也要与”好”人建立良好人际关系的意志。而培养辨别出好人的能力、与好人建立人脉关系的能力，都需要花费一定的时间和精力。

    在第一家公司上班的时候，我十分渴望与更多的人建立良好的人脉关系。因为参加工作比较晚，希望能听到更多人的指点，并希望能在短时间内与更多的人建立友好关系，所以在短短十七个月的职场生活中，我与一百三十五名员工中的七十八名，在个别或小规模的酒桌上喝过酒。而时至今日，还经常联系或在工作上可以得到帮助的前后辈已经屈指可数了。但是，对于34岁才在韩国从事第一份工作的我来说，参加前辈后辈们的喝酒聚会活动，的确对我形成此后更熟练的待人处事方式有很大的帮助。

    较晚参加工作的我，为了短时间内建立更多的人脉关系，选择了参加很多喝酒聚会活动，现在回想起来也算是不错的选择。但是，如今不一定要在酒桌上才能结交朋友，可以更加灵活地使用网络等先进的通讯工具。如果把自己从事的工作、自己所关心的事情，以及想与自己建立人脉关系的人所关心的事情，通过电子邮件或在线聊天的方式，真诚地传达给对方，相信对方一定会很感动。即使现在两人之间还存在一些隔阂，但一定要努力让对方在五年或十年以后成为自己的知心良友。

    选择调职或找工作的时候，比起那些亲近的人，和你有一定距离的人会给你更多的帮助。通过同事或上司的关系，介绍到另一家公司的情况很多。即使只有一面之缘的人，在面试中我们被选中的几率也会很高。在酒桌上，不要光顾着与上司聊一些无关紧要的事情，要积极思考自己怎样才能具备上司所拥有的工作能力和人脉关系。

    创造自身品牌

    平时只用邮件与我进行业务交流的某企业人事部职员，我与她第一次见面的时候，就想她在公司内肯定很有人气。从她不太精练的语气上流露出的对于工作的热情，在与客户进行交流时，虽然没有太大的把握，但想尽量表现出成熟自信态度的神情，看起来特别美丽。通过她说话的方式和态度，就能想象出她的上司是怎样的一个人。因为她让我感觉到，她正用一种积极向上的热情，努力汲取上司的优点，并想把那些优点变为己有。

    职场中人们的模样趋于中性化的社会氛围中，有许多”趋于男性化的女性”和”趋于女性化的男性”，因此我只要见到美丽的职业女性，就会感到心动。男人有只有男人才能表现出的男人味，女人也有只有女人才能表现出来的女人味。我们都散发出各自的魅力，诱惑对方。如果能更好地利用人脉关系发挥自己的魅力，我们就可以很成功地度过职场生活。那种魅力可以是男子汉的霸气，可以是女人的细腻，可以是受人尊敬的领导风范，也可以是对他人的关心。别的女同事跟男同事搭着肩膀的模样很令人羡慕，但用不着勉强自己去模仿，因为自己根本就不是那种外向的性格，如果硬要模仿的话，只会让人觉得别扭。用自己文静而细腻的态度，给人留下”如果是那个人，就不会出错”的印象，得到别人的信赖会让你更加富有魅力。